Responsable Petite & Moyenne Structure

Objectifs :

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Responsable Petite et Moyenne Structure et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BAC+2). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).

Objectifs pédagogiques :

› Encadrer et animer une équipe

› Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité

› Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines

› Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

› Mettre en œuvre le plan marketing

› Mettre en œuvre l’action commerciale

› Assurer la gestion de la production de biens et/ou services

› Gérer la qualité

› Contrôler l’activité comptable

› Analyser les coûts de revient

› Assurer la gestion financière

› Aptitudes travaillées : Leadership, sens de l’analyse, gestion des priorités

› Compétences en fin de parcours : Prendre des décisions adaptées, travail avec rigueur et capacité de synthèse

Connaissances & compétences requises en fin de formation :

› Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle conformément aux objectifs de sa direction
› D’assurer la gestion commerciale, financière, technique et des ressources humaines de la structure.

Profil du candidat :

› Demandeur d’emploi
› Salariés

Pré-requis :

› Diplôme/titre professionnel de niveau bac ou une expérience professionnelle
› Personne souhaitant évoluer dans ce secteur professionnel
› Permis B souhaitable
› Autre (selon les conditions définies par l’entreprise)

Débouchés & suite de parcours :

Les types d’emplois accessibles :
› Responsable/directeur/chef d’agence
› Directeur adjoint/directrice adjointe de PME/PMI
› Salarié dans une association
› Responsable d’association / d’association sportive
› Président d’un club

Date d’enregistrement de la certification

23/05/2021

Tarif & prise en charge :

› Tarif pour le candidat : 100% pris en charge
› Tarif pour l’organisme financeur : à partir de 5400€
(Montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise)
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.

Modalité d'accès :

Accessibilité :
› Recrutement toute l’année
› Un positionnement (dossier, tests & entretiens en amont de la formation)
› Délais d’accès à la formation : sur demande
› Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Rythme, durée & horaires de la formation :
› Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
› Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
› Durée : à partir de 406h au CFA pour un contrat de 12 mois

* Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes