Responsable Petite & Moyenne Structure
NIVEAU 5
(équivalent BAC+2)
12 MOIS
de formation
LIEU DE FORMATION
Valence ou Montélimar
Nous formons le Responsable de Petite et Moyenne Structure à gérer et organiser les activités commerciales, financières, comptables ou encore relatives aux ressources humaines.
Nous le formons également à organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés, traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques.
Nous lui apprenons à animer au quotidien une petite équipe, prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas.
Objectifs :
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Responsable Petite et Moyenne Structure et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BAC+2). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).
Objectifs pédagogiques :
› Encadrer et animer une équipe
› Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
› Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
› Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
› Mettre en œuvre le plan marketing
› Mettre en œuvre l’action commerciale
› Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
› Gérer la qualité
› Contrôler l’activité comptable
› Analyser les coûts de revient
› Assurer la gestion financière
› Aptitudes travaillées : Leadership, sens de l’analyse, gestion des priorités
› Compétences en fin de parcours : Prendre des décisions adaptées, travail avec rigueur et capacité de synthèse
Connaissances & compétences requises en fin de formation :
› Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle conformément aux objectifs de sa direction
› D’assurer la gestion commerciale, financière, technique et des ressources humaines de la structure.
Profil du candidat :
› Demandeur d’emploi
› Salariés
Pré-requis :
› Diplôme/titre professionnel de niveau bac ou une expérience professionnelle
› Personne souhaitant évoluer dans ce secteur professionnel
› Permis B souhaitable
› Autre (selon les conditions définies par l’entreprise)
Débouchés & suite de parcours :
Les types d’emplois accessibles :
› Responsable/directeur/chef d’agence
› Directeur adjoint/directrice adjointe de PME/PMI
› Salarié dans une association
› Responsable d’association / d’association sportive
› Président d’un club
Date d’enregistrement de la certification
23/05/2021
Tarif & prise en charge :
› Tarif pour le candidat : 100% pris en charge
› Tarif pour l’organisme financeur : à partir de 5400€
(Montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise)
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.
Modalité d'accès :
Accessibilité :
› Recrutement toute l’année
› Un positionnement (dossier, tests & entretiens en amont de la formation)
› Délais d’accès à la formation : sur demande
› Formation ouverte aux personnes en situation de handicap
Rythme, durée & horaires de la formation :
› Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
› Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
› Durée : à partir de 420h au CFA pour un contrat de 12 mois
* Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes
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