Assistant Manager d’Unité Marchande

Objectifs :

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant Manager d’Unité Marchande et valider le Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).

Objectifs pédagogiques :

› Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande

› Réaliser le marchandisage

› Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client

› Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

› Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe

› Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire

› Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

› Aptitudes travaillées : Curiosité, Organisation, Proactivité

› Compétences en fin de parcours : Meilleure gestion du stress, Sens de l’observation, aisance à communiquer

Connaissances & compétences requises en fin de formation :

› Entretenir et développer l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de consommation des clients

› Contribuer au recrutement de nouveaux membres de l’équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d’intégration individualisé.

› Assurer la réalisation des objectifs commerciaux

Profil du candidat :

› Demandeur d’emploi
› Salariés

Pré-requis :

› Expérience professionnelle dans le domaine du commerce ou de la relation client
› Maîtrise des logiciels bureautiques
› Autre (selon les conditions définies par l’entreprise)

Débouchés & suite de parcours :

Les types d’emplois accessibles :
› Assistant.e responsable de magasin
› Adjoint.e de rayon /Second de rayon
› Adjoint.e responsable de magasin / adjoint de magasin
› Responsable adjoint / adjoint responsable
› Directeur.trice de magasin adjoint / directeur adjoint
› Assistant.e manager

Poursuite de parcours :
› Manager d’Unité Marchande (TP) – Niveau 5
› Responsable de petite et moyenne structure (TP) – Niveau 5

Date d’enregistrement de la certification

07/09/2020

Tarif & prise en charge :

› Tarif pour le candidat : 100% pris en charge
› Tarif pour l’organisme financeur : à partir de 3302€
(Montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise)
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.

Modalité d'accès :

Accessibilité :
› Recrutement toute l’année
› Un positionnement (dossier, tests & entretiens en amont de la formation)
› Délais d’accès à la formation : sur demande
› Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Rythme, durée & horaires de la formation :
› Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
› Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
› Durée : à partir de 420h au CFA pour un contrat de 12 mois

* Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes