Manager d’Unité Marchande

Objectifs :

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Manager d’Unité Marchande et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).

Connaissances & compétences requises en fin de formation :
› Assurer la responsabilité d’un univers, d’un secteur ou de l’ensemble d’un point de vente
› Etablir les prévisions de chiffres d’affaires et de marges, analyser les indicateurs de gestion et créer des plans d’action,
pour atteindre les objectifs commerciaux
› Organiser l’approvisionnement du rayon, assurer la présentation marchande des produits et optimiser les ventes
› Développer les ventes an appliquant la stratégie marketing de l’enseigne
› Gérer et animer une équipe, la diriger, la faire progresser et adhérer aux projets et valeurs de l’entreprise

Profil du candidat :

› Demandeur d’emploi
› Salariés

Pré-requis :

› Diplôme/titre professionnel de niveau bac ou une expérience professionnelle
› Avoir le sens du relationnel, le goût pour le travail en équipe, le sens de l’initiative
› Maîtrise des logiciels bureautiques
› Permis B souhaitable
› Autre (selon les conditions définies par l’entreprise)

Débouchés & suite de parcours :

Les types d’emplois accessibles :
› Manager de rayon / d’espace commercial
› Responsable de magasin
› Chef.fe de rayon
› Responsable de boutique / point de vente
› Gérant.e de magasin

Poursuite de parcours :
› Responsable de petite et moyenne structure (TP) – Niveau 5

Tarif & prise en charge :

› Tarif pour le candidat : 100% pris en charge
› Tarif pour l’organisme financeur : à partir de 5830€
(Montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise)
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.

Modalité d'accès :

Accessibilité :
› Recrutement toute l’année
› Un positionnement (dossier, tests & entretiens en amont de la formation)
› Délais d’accès à la formation : sur demande
› Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Rythme, durée & horaires de la formation :
› Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
› Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
› Durée : à partir de 420h au CFA pour un contrat de 12 mois

* Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes