Négociateur Technico-Commercial

Objectifs :

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Négociateur Technico-Commercial et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).

Objectifs pédagogiques :

› Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché

› Organiser un plan d’actions commerciales

› Mettre en œuvre des actions de fidélisation

› Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte

› Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique

› Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés

› Négocier une solution technique et commerciale

› Aptitudes travaillées : Réactivité, persévérance, aisance à communiquer

Connaissances & compétences requises en fin de formation :

› Assurer une veille commerciale en se tenant informé des évolutions relatives au segment du marché de son secteur pour contribuer à l’optimisation de l’offre commerciale de l’entreprise

› Mettre en valeur l’image de son entreprise et contribuer à sa notoriété en utilisant notamment les réseaux sociaux

› Fidéliser la clientèle

Profil du candidat :

› Demandeur d’emploi
› Salariés

Pré-requis :

› Diplôme/titre professionnel de niveau BAC
› Autonomie, aisance relationnelle, rigueur & capacité d’initiative
› Maîtrise des logiciels bureautiques
› Permis B recommandé
› Autre (selon les conditions définies par l’entreprise)

Débouchés & suite de parcours :

Les types d’emplois accessibles :
› Technico-commercial
› Chargé d’affaires

Poursuite de parcours :
› Responsable de petite et moyenne structure (TP) – Niveau 5
› Manager d’Unité Marchande (TP) – Niveau 5

RNCP 39063

Date d’enregistrement de la certification

27/05/2024

Tarif & prise en charge :

› Tarif pour le candidat : 100% pris en charge
› Tarif pour l’organisme financeur : à partir de 9400€
(Montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise)
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.

Modalité d'accès :

Accessibilité :
› Recrutement toute l’année
› Délais d’accès à la formation : sur demande
› Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Rythme, durée & horaires de la formation :
› Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
› Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
› Durée : à partir de 406h au CFA pour un contrat de 12 mois

* Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes