Community Manager

Objectifs :

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Community Manager et valider le Titre Professionnel de niveau 6 (équivalent à un BAC+3). Certification professionnelle. Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).

Connaissances & compétences requises en fin de formation :
› Participer à la création, au déploiement et au suivi de la stratégie marketing digital en actionnant les leviers webmarketing adaptés en vue de développer la notoriété de la marque
› Établir un plan de communication en adéquation avec les valeurs, l’image et l’identité de l’entreprise
› Construire et mener une campagne de publicité sur les réseaux sociaux à l’aide des techniques marketing digital
› Créer du contenu rédactionnel et visuel afin de le publier
› Animer une communauté et augmenter la viralité et l’engagement des membres
› Analyser et interpréter les résultats à l’aide de reportings afin d’ajuster la stratégie marketing digital
› Comprendre les indicateurs de performance et mesurer de façon concrète le Retour sur Investissement des actions réalisées
› Garantir la fonctionnalité de comptes sur les réseaux sociaux et en déterminer les actions correctives à mettre en place en fonction des dysfonctionnements

Profil du candidat :

› Demandeur d’emploi
› Salariés

Pré-requis :

› Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent BAC+2
› Maîtriser les outils informatiques de base

Débouchés & suite de parcours :

Les types d’emplois accessibles :
› Community manager
› Chargé.e de communication digitale/ marketing digital
› Social media manager
› Brand content manager
› Chargé.e de modération web

Tarif & prise en charge :

› Tarif pour le candidat : 100% pris en charge
› Tarif pour l’organisme financeur : à partir de 5057€
(Montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise)
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.

Modalité d'accès :

Accessibilité :
› Recrutement toute l’année
› Un positionnement (dossier, tests & entretiens en amont de la formation)
› Délais d’accès à la formation : sur demande
› Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Rythme, durée & horaires de la formation :
› Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
› Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
› Durée : à partir de 420h au CFA pour un contrat de 12 mois

* Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes