Équipe pédagogique
Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet.
Accompagnement et insertion pro par le sport - Multi-Branches
Pré-qual
Dispositif d'insertion professionnelle par le sport avec un parcours innovant de remobilisation vers l'emploi.
Dans cette action de formation innovante, le sport est utilisé comme vecteur d'insertion sociale, permettant d'inculquer les valeurs, le respect de l'autre, le respect des règles, l'esprit d'équipe, la gestion du stress... Mais aussi, sont inclus chaque jour des modules de formation métier qui leur donne l'opportunité d'accéder à l'emploi durable. Le projet alterne les temps en salle de formation, et les exercices / jeux sportifs.
L’objectif est d’insérer les jeunes dans la société en tant qu’individu mais aussi professionnellement en tant que salarié, appartenant à un groupe. Grâce à ce projet nous apportons aussi une solution pour les entreprises en besoin de personnel et qui peinent à recruter.
Objectifs pédagogiques
- Préparer les candidats à l’embauche et pérenniser l’emploi en CDD 12 mois minimum, Apprentissage ou CDI
- Intégrer le sport comme vecteur d’insertion sociale et de cohésion
- Intégrer les valeurs du sport dans les postures professionnelles
- Maîtriser les savoirs de base dans des secteurs en pénurie de main d’œuvre
- Maîtriser les bases des compétences techniques liées aux spécificités métiers
- Construire un projet professionnel
- Développer une dynamique personnelle vers l’atteinte des objectifs
- Découverte de l'ensemble des métiers en tension sur le territoire (branches AKTO)
Prérequis et public visé
Prérequis
- Demandeur d'emploi de moins de 30 ans
- Être résident de QPV ou ZRR
Public visé
- Demandeur d'emploi de moins de 30 ans
Contenu de la formation
Tronc Commun
- Etre citoyen : connaitre les institutions
- Cohésion du groupe
- Digiforma
Activités sportives
- Ludo Pédagogie
- Les valeurs du sport comme levier
- Le réveil musculaire
- Gestes et postures professionnels
Savoir être et Communication
- Le savoir être pour une bonne posture professionnelle
- La communication
- La gestion du stress et des conflits
- Se présenter et être présentable
- Avoir un CV
- Être capable de passer un entretien d’embauche
Sécurité au travail
- Sensibilisation des notions “sécurité et santé au travail” (Certification SST)
Action de formation en situation de travail
- Présentation du/des métiers
- Découverte métier(s) au sein même de l'entreprise avec les coachs / formateurs
- Formation au métier choisi au sein même de l'entreprise avec les coachs / formateurs
- Débriefing à chaud sur le terrain sur le savoir être et le savoir faire
- Projection contrat de travail
Découverte des métiers des différentes branches de l'OPCO AKTO en tension
- Découverte des différentes branches d'activité qui recrutent
- Rencontre et témoignages d'entreprises de ces branches
Méthodes mobilisées
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Accessibilité
Délais d'accès à la formation : sur demande
Formation ouverte aux personnes en situation d'handicap, pour plus d'informations concernant les conditions d'accueil, d'accès et de sécurisation des parcours de formation veuillez-vous rapprocher de nos référents handicap.