Équipe

NOTRE ÉQUIPE, C’EST NOTRE ADN !

Présenter ALORS Formation sans parler de l’équipe complète serait une erreur, voire même une hérésie parce qu’ALORS, c’est un groupe de personnes qui se sont rencontrées et qui forment une vraie entité. Ici, la qualité de vie au travail, l’intelligence collective, le respect ne sont pas de vains mots. Ils sont l’ADN de l’entreprise, les engagements et les valeurs intrinsèques à la réussite de ce projet.

Avant d’évoquer les 20 salarié(e)s, les 65 formateurs indépendants, il est essentiel pour comprendre ALORS de faire une focale sur l’agencement des nouveaux locaux, le recrutement et le concept organisationnel si novateur.

Pousser la porte des nouveaux locaux d’Alors Formation est une expérience unique. Après les salles de classe, les ateliers techniques, les espaces de restauration, on rentre dans un univers, une ambiance palpable dès les premiers instants. Des espaces de travail ouverts, des lieux de convivialité, de coworking mais pas uniquement. Ce qui prédomine, c’est l’atmosphère, à la fois studieuse et détendue. Des rires, des conversations professionnelles, des objets divers et variés, maillots de hand, de foot, photos, objets insolites émaillent les bureaux et les divers espaces donnant des informations sur chacun des protagonistes. Rien ne semble figé !

Chacun des collaborateurs est à sa place, dans la place, en place. Ensemble !
Il n’y pas eu d’offre d’emploi, pas de CV étudié.. David, Emmanuel, Jérôme et Yoann sont unanimes à ce sujet, chaque personne est venue à eux. Ce sont des rencontres au gré des projets qu’il soit dans le champ de l’insertion, du sport, de la formation, le recrutement s’est alors naturellement imposé en fonction des besoins. Ce n’est pas un diplôme ni une formation, c’est une personnalité. Seules les compétences, la posture et la capacité à intégrer cette équipe hors norme ont été prises en compte. Plaisir, implication, projet d’équipe, chaleur humaine sont les ingrédients de cette recette réussie. Il n’y pas de cadre mais des objectifs et cela fonctionne, toutes et tous sont acteurs essentiels d’ALORS Formation et en sont les partenaires.

Audrey

Coordination du secteur Hors Agence
Responsable Pôle Administratif
Responsable des Examens

Victor

Coordination du secteur Drôme/Ardèche
Responsable Pôle Recrutement
Responsable de la relation apprenants/entreprises

Camille

Coordinatrice Pédagogique ALORS multi-sites

Alexandra

Assistante Administrative

Annabel

Chargée de Recrutement

Cécile

Chargée d’accueil

Elodie

Comptable

Ingrid

Référente Handicap
Chargée de Recrutement
Coordination CAP et BTS

Marianne

Chargée de formation

Prescilia

Assistante Administrative

Quentin

Community Manager
Chargé de Formation et de Communication

Christopher

Chargé de Recrutement
Chargé de relations apprenants / entreprises

Julie

Chargée de Formation

Chloé

Chargée de Formation
Polyvalente sur le pôle Drôme/Ardèche

Lisa

Chargée de Formation
Polyvalente sur le pôle Hors Agence

Jules

Développeur Commercial
Chargée de la relation entreprise

Au delà des salariés permanents, l’équipe d’ALORS Formation, c’est une soixantaine de formateurs indépendants qui interviennent au quotidien sur toutes les formations au niveau local mais aussi national sur des actions spécifiques de type insertion par le sport, ouverture de nouvelles enseignes commerciales.

Femmes et hommes de terrain, les profils sont variés. Des reconversions professionnelles réussies pour des personnes issues de divers horizons (restauration, métiers de bouche, commerce, grande distribution, formation professionnelle, éducation nationale, insertion, sport), les leitmotivs de l’équipe de direction, sont toujours les mêmes, l’envie, le professionnalisme et des qualités pédagogiques. Certains interviennent ponctuellement sur des thèmes précis et d’autres sont formateurs référents sur certaines actions. L’objectif est de tous les intégrer dans l’équipe d’ALORS Formation, ceci en leur assurant une sécurité organisationnelle dans l’exercice quotidien de leur mission mais pas uniquement, c’est aussi permettre et réserver des temps collectifs d’échange, de formation interne dans leur planning d’intervention. Des journées plaisir, des cafés équipe, tous réunis avec pour unique objectif, maintenir cette cohésion d’équipe et cet esprit « famille » chers à chacun des membres d’ALORS Formation.